新年剛過，春節將至。在辭舊迎新之際，晉陽集團于元月十五日召開了2014年工作會議。參加會議的有集團領導、集團機關、各公司工段長以上管理干部和出席集團的先進工作者、勞動模范等共計120余人。
會議在天寧賓館多功能廳舉行。集團總裁趙合心首先作了《堅定信心，深入挖潛，為全面實現2014年安全環保、穩產控耗目標而奮斗》的工作報告。報告共分三個部分，一是總結回顧2013年工作；二是確定了2014年晉陽集團發展總基調和十項目標任務；三是為保證目標任務的實現提出了九項工作措施。2014年晉陽集團工作的總基調為：“堅持以質量效益為中心，以安全生產為重點，圍繞安全、環保、穩產、控耗八個字，著力抓好基礎管理，節能降耗，技改創新，挖潛改造和經營管理五項工作，努力全面推進企業發展再上新臺階”。2014年晉陽集團總體奮斗目標有十項，分別為：焦炭總產量完成96萬噸；焦油總產量完成27360噸；粗苯總產量完成8928噸；金屬鎂總產量完成16000噸；還原罐總產量完成5500支；欣達運輸組完成營運收入1570萬元，營運利潤260萬元；天寧賓館完成營業收入550萬元；全年實現銷售收入16億元；利稅實現4500萬元；安全生產事故死亡率為零，一般工傷事故比上年度下降。為保證十項奮斗目標任務的順利完成，趙合心總裁提出了九項工作措施：一是要必須把安全生產仍然放在首位；二是要著力加強團隊建設；三是要全力以赴穩生產；四是要繼續抓好科技創新和節能降耗工作；五是要繼續做好安全環保工作；六是要促進經營管理再上新水平；七是要加快產業結構調整；八是要加快人才培養，全面提高員工隊伍素質；九是要繼續創造性地搞好企業文化建設，實現企業和諧發展。
會議對在過去一年工作中涌現出的20個先進單位和74名先進個人分別進行了表彰獎勵。會議還對2013年度各公司經理責任目標考核情況進行了通報，總裁與各公司經理分別簽訂了2014年度崗位目標責任狀，各公司經理和先進代表最后作了表態發言。
這次會議振奮人心，激發正能量，為集團全年工作指明了發展方向。讓我們以全新的精神面貌，全新的工作姿態，站在新起點，邁向新征程，在集團總裁和董事長的堅強領導下，奮發有為，穩中求進，在各自的崗位上努力工作，為晉陽的發展和壯大再創佳績，再立新功。
